Description du poste : 

Aide-Soignant(e) / ASHQ

Informations générales

Cadre d’emplois : Aide-Soignant(e) / ASHQ
Filière : Soins
Lieu d’exercice : EHPAD – Stenay

Présentation du poste

L’aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément à l’article R.4311-3 du Code de la Santé Publique.

Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relèvent de son rôle propre et sont dispensés dans un établissement médico-social, l’IDE peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d’aides-soignants ou d’accompagnants éducatifs et sociaux qu’il encadre et dans les limites respectives de la qualification reconnue à chacun du fait de sa formation.

L’IDE peut également confier à l’aide-soignant(e) la réalisation, le cas échéant en dehors de sa présence, de soins courants de la vie quotidienne, définis comme des soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée et qui pourraient être réalisés par la personne elle-même si elle était autonome ou par un aidant.

Missions

Missions principales

1) Accompagnement général des résidents

• Assurer l’accueil et l’installation des nouveaux résidents
• Participer à l’entretien d’entrée des nouveaux résidents
• Recueillir les habitudes de vie et les informations utiles pour l’élaboration des plans de soins
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (transferts, déplacements, habillage, repas…)
• Répondre aux sollicitations des résidents (appels malades, oraux…) et des familles
• Suivre l’état général des résidents et effectuer des transmissions dans le dossier de soins informatisé de chaque résident sur NETSoins en cas d’évolution
• Assurer la continuité des accompagnements en transmettant les informations et les observations aux autres membres du personnel
• Participer aux temps de transmissions orales
• Contribuer à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisé des résidents
• Participer à l’évaluation du degré de dépendance (GIR) des résidents
• Préparer les affaires des résidents lors des sorties, hospitalisations, débarras de la chambre lors d’un changement, transfert ou décès

2) Soins

• Formaliser et mettre à jour les plans de soins et effectuer les soins de nursing planifiés (toilettes, douches, bains, changes…)
• Réaliser les actes délégués par l’IDE : soins d’hygiène et de confort, prévention d’escarres, aide et surveillance alimentaire, ainsi que l’aide à la prise des médicaments
• Effectuer au minimum une pesée mensuelle des résidents
• En lien avec les IDE, prendre les paramètres des résidents (tension artérielle, température, saturation en oxygène…)
• Tracer l’ensemble des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé sur NETSoins
• Gérer les situations d’urgence (chutes, malaises, fugues…)
• Accompagner la personne en fin de vie et son entourage

3) Qualité / Gestion des risques

• Participer à l’élaboration et à la mise en place de protocoles de soins
• Appliquer les mesures d’hygiène pour lutter contre le risque infectieux
• Surveiller l’ensemble des résidents lors des rondes et plus particulièrement les résidents à risques (fugues, chutes, fausses routes…)
• Respecter les circuits des déchets et notamment ceux issus des activités de soins
• Participer à la bonne gestion du linge en respectant les protocoles de tri et de rangement
• Procéder à l’entretien et à la décontamination des matériels et locaux selon les protocoles en vigueur
• Assurer le rangement des équipements afin de conserver des espaces de circulation adaptés et sécurisés

4) Entretien / Hygiène

• Effectuer l’entretien de l’environnement proche des résidents
• Assurer la réfection des lits
• Nettoyer et désinfecter les fauteuils roulants, chariots de linge, chariots de nursing, matériels et plat-bassins

5) Encadrement / tutorat

• Encadrer périodiquement les différentes catégories de stagiaires et participer à leur évaluation éventuelle
• Accueillir le nouvel agent et lui présenter les services et l’établissement

6) Vie de l’établissement

• Gérer, en lien avec les IDE, les communications téléphoniques et transmettre les appels lors de la fermeture du secrétariat
• S’impliquer dans la gestion des stocks (produits d’entretien, protections…)
• Fermer et ouvrir les portes d’entrée aux horaires définis
• Participer aux réunions de travail et de service
• Participer aux animations et à la vie sociale de l’établissement

Compétences et qualités requises

• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute des besoins des personnes accompagnées et de leur famille
• Aisance relationnelle y compris auprès de personnes âgées présentant des troubles du comportement
• Empathie et bienveillance
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité (secret professionnel)
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
• Disponibilité, réactivité et adaptation
• Motivation et enthousiasme
• Organisation et rigueur
• Sens des responsabilités et souci de rendre compte (fiabilité des transmissions)
• Sens de l’observation et capacité d’anticipation
• Sens du service public
• Volonté de progresser et d’acquérir de nouvelles compétences
• Connaissance globale des outils d’évaluation (grille AGGIR, échelles douleur…)
• Connaissances en informatique
• Présentation soignée

Profil souhaité

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)
• Titulaire du permis B
• Expérience en gériatrie ou en EHPAD

Conditions de travail

• Positionnement sur l’un des pavillons, avec possibilité d’interventions sur les autres en cas de besoin
• Poste à pourvoir à temps plein
• Temps de travail annualisé
• Repos variables selon planning
• Horaires de travail : journées continues ou coupées
• Travail de jour et/ou de nuit